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Biografia

Dopo una laurea in Scienze Politiche, ha ricoperto numerosi ruoli manageriali in aziende bancarie, occupandosi di Risorse Umane e di modelli organizzativi 

Si è specializzato nello studio delle neuroscienze applicate alla gestione HR con particolare riguardo ai processi formativi e di sviluppo competenze e ai processi di cambiamento e di trasformazione della cultura aziendale.

Con la metodologia “4 passi verso il cambiamento” ha definito un metodo per l’autosviluppo manageriale per supportare il cambiamento individuale e del team 

Svolge attività di docenza presso l’Università degli Studi di Torino e presso l’Istituto Universitario Salesiano

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Da oltre 40 anni salgo sulle Alpi con la stessa passione di quando, nel lontano 1982 salivo per la prima volta il mio primo 4000: il Gran Paradiso 

Quando non salgo in cima, esploro gli abissi del mare, passione che abbino a quella dei viaggi esplorando angoli remoti in tutti e 5 i continenti.