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Cosa le Neuroscienze ci insegnano

La rivista “Direzione Personale” all’intendo di un numero monografico sui temi della Leadership ha pubblicato   un articolo di Elena Ernandez –  Psicologa delle Organizzazioni –  e mio sul tema del Cambiamento Organizzativo visto da un punto di vista delle neuroscienze 

“Le persone hanno bisogno di sapere quali comportamenti attuali vanno modificati e in che modo potranno essere cambiati. Se ciò prenderà la forma di un dialogo aperto tra manager e collaboratore, il risultato potrà essere molto positivo e capace di innescare azioni cooperative da parte del dipendente. Lo status e il potere del capo non saranno usati per esprimere autorità, ma per guidare verso il miglioramento. Questo approccio meno minaccioso può favorire l’attuazione di cambiamenti reali”

Di seguito è possibile scaricare l’articolo completo

Buona lettura

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